Kami adalah produsen terkemuka kretek di dunia. Selama lebih dari 50 tahun , kami telah memberikan kretek berkualitas tinggi untuk menjamin kepuasan pelanggan kami . Merek kami terkenal , seperti Djarum Super , Djarum Black dan LA Lights , dijual di berbagai negara dan sudah menjadi best seller internasional . Kesuksesan kami berasal dari beragam berbagai orang yang sangat berbakat yang didorong dengan semangat untuk kinerja , dedikasi dan menjadi konsisten inovatif . Lingkungan kita adalah semua tentang kerja sama tim , integritas dan saling menghormati .
Kami sedang mencari orang-orang dengan semangat berbagi , dedikasi dan nilai-nilai untuk bergabung dengan tim kami sebagai :
SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN ( KODE : TR )
tanggung Jawab :
Menganalisis kebutuhan pelatihan untuk merancang pengembangan karyawan
Pelatihan dan pengembangan program-program desain & mengembangkan didasarkan pada kedua organisasi ' dan kebutuhan individu
Merancang dan mengimplementasikan perusahaan lebar - proses untuk mengidentifikasi potensi tinggi ' individu dan menjamin pembangunan yang efektif untuk mendorong kinerja bisnis dan mengembangkan kemampuan
Mengembangkan , mengatur, memantau dan mengevaluasi proyek program pengembangan manajemen
Program pengendalian manajemen karir dan perencanaan suksesi
Mengatur biaya program yang direncanakan dan sesuai dengan anggaran tahunan
Identifikasi Master kebutuhan pelatihan , merancang program pelatihan dan pengetahuan produk modul pelatihan , evaluasi pelatihan dan memberikan pelatihan sendiri
persyaratan :
Sarjana segala jurusan dari universitas terkemuka dengan IPK lebih dari 3.0
Pria / Wanita max 30 tahun
Sebuah generalis SDM dengan minimal 3 tahun dalam fungsi manajemen SDM dari perusahaan terkemuka
Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang Proses Rekrutmen , Peraturan Daya Manusia , Pengembangan Organisasi , kegiatan Pelatihan , Penilaian Kinerja , Compensation & Benefit , dan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia ( HRIS )
Memiliki pengetahuan yang baik tentang sistem dan proses organisasi
Kemampuan analisis , konseptual , dan administrasi yang baik
Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
SUMBER DAYA MANUSIA PENILAIAN KINERJA ( CODE : PA )
tanggung Jawab :
Menganalisis alat-alat pengukuran kinerja dan memberikan kontribusi pada definisi indikator kinerja dan kriteria pengukuran untuk berbagai departemen dan divisi di perusahaan
Memantau dan menganalisis ulasan kinerja dan hasil dan membuat rekomendasi tentang bagaimana mereka menyelaraskan dengan tujuan kerja dan bagaimana hasil menyelaraskan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Menganalisis hasil kinerja sehubungan dengan perencanaan suksesi , pertumbuhan karir , kebutuhan pelatihan dan pengembangan organisasi dan membuat rekomendasi sesuai dengan Manajer SDM dan manajer lini masing-masing
Memahami Metode PA , seperti MBO , 360 - derajat Appraisal
persyaratan :
Sarjana segala jurusan dari universitas terkemuka dengan IPK lebih dari 3.0
Pria / Wanita max 30 tahun
Sebuah generalis SDM dengan minimal 3 tahun dalam fungsi manajemen SDM dari perusahaan terkemuka
Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang Proses Rekrutmen , Peraturan Daya Manusia , Pengembangan Organisasi , kegiatan Pelatihan , Penilaian Kinerja , Compensation & Benefit , dan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia ( HRIS )
Memiliki pengetahuan yang baik tentang sistem dan proses organisasi
Kemampuan analisis , konseptual , dan administrasi yang baik
Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
Catatan :
JobsCDC.com sekarang tersedia pada perangkat android . Download sekarang di Google Play sini . Perlu diketahui penipuan rekrutmen . Seluruh Tahap dari proses seleksi ini tidak dipungut biaya . PT Djarum - Pelatihan Sumber Daya Manusia , Sumber Daya Manusia Kinerja Apparsial tidak akan pernah meminta biaya atau pembayaran dimuka untuk tujuan apapun selama proses perekrutan seperti transportasi dan akomodasi .
iklan
Jobs terkait :
Industri Tembakau
PT HM Sampoerna Tbk - Retail Engagement Executive HM Sampoerna April 2014
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk - Graduate Trainee Program HM Sampoerna Maret 2014
PT HM Sampoerna Tbk - S1 Fresh Graduated , Berpengalaman di Area Admin HM Sampoerna Februari 2014
PT Gudang Garam Tbk - D3 Fresh Graduated Teknisi Produksi Gudang Garam Februari 2014
HRD
Perum Perhutani - Rekrutmen D3 , S1 Staf Perum Perhutani April 2014
PT Brantas Abipraya ( Persero ) - Perusahaan Duta , HRD Petugas Brantas Abipraya Maret 2014
PT PNM ( Persero ) - D3 , S1 Staf Administrasi , Hubungan Industrial Staf PNM Maret 2014
PT Pamapersada Nusantara - D3 , S1 Fresh Graduated Program PAMA Astra Grup Maret 2014
Tidak ada komentar:
Posting Komentar